En esta página Planes de aprendizaje personal, desarrollo profesional continuo; Los planes de desarrollo personal (PDP) y los planes de aprendizaje personal (PLP) forman parte del concepto de desarrollo profesional continuo (CPD) y evaluaciones de GP. La evaluación puede tener un impacto significativo en todos los aspectos de la vida profesional de un GP, y aquellos que valoran el proceso reportan beneficios continuos en cómo manejan su educación y desarrollo profesional. [1] Los PDPs son un medio para identificar la necesidad educativa y para documentar y por lo tanto demostrar que la necesidad ha sido abordada. Proporcionar y revisar PDPs en cada evaluación anual es un requisito de revalidación de GP. Buena práctica médica y desarrollo profesional continuo El Consejo Médico General (GMC) establece que: [2] Usted debe mantener sus conocimientos y habilidades al día a lo largo de su vida laboral. Usted debe estar familiarizado con las directrices y desarrollos relevantes que afectan su trabajo. Debe participar regularmente en actividades educativas que mantengan y desarrollen aún más su competencia y rendimiento. Usted debe mantenerse al día y adherirse a las leyes y códigos de práctica pertinentes a su trabajo. El principio de CPD es que debe ser relevante a la práctica del doctor, así que debe: [3] Tener en cuenta el contexto y el entorno de su práctica. Explora los beneficios del aprendizaje a través de disciplinas y límites profesionales. Los médicos necesitan mantenerse actualizados en todas las áreas de Buena Práctica Médica. Estos son: [3] Buena práctica profesional. Mantener una buena práctica médica. Relaciones con los pacientes. Trabajo con colegas. Enseñanza y formación. Probidad. Salud. Hay muchas maneras en que los médicos aprenden: [3] Formalmente, a través de: Evaluación anual. Sombra a otros; Visitando centros de excelencia. Estar involucrado en la supervisión; Siendo un mentor. Reuniones de equipos multidisciplinares. Aprendiendo de los pacientes. Informalmente, a través de colegas y pacientes - más difícil de medir. Objetivos de un plan de desarrollo personal Producir una "instantánea" estructurada completa de "dónde estamos ahora", lo que permite: El establecimiento de metas realistas para el desarrollo personal dentro de un plazo establecido. Ayudar al individuo a reconocer las áreas de necesidad educativa ya planear acciones para atender estas necesidades. Producir evidencia documental de educación y reflexión - una "Cartera de Actividad Educativa" - para cumplir con los requisitos de reaccreditation. Los PDPs, cuando se reúnen, forman parte del PPDP, identificando metas y necesidades comunes y facilitando enfoques grupales para satisfacerlos.
No comments:
Post a Comment